IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
  • Issue:7
  • 4477 Sayılı Kanuna Göre İşsizlik Sigortasının Önemi, Yararlanma Koşulları ve Sağlanan Yardımlar...

4477 Sayılı Kanuna Göre İşsizlik Sigortasının Önemi, Yararlanma Koşulları ve Sağlanan Yardımlar

Authors : Abdurrahman AYHAN
Pages : 1-9
View : 18 | Download : 10
Publication Date : 2002-12-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Çağdaş dünyamızda, ülkelerin gelişmişlik düzeyleri ne olursa olsun en önemli sosyal ve ekonomik sorunlarının istihdam ve işsizlik olduğuna hiç şüphe yoktur. Diğer taraftan, batı toplumlarında sanayi ve teknolojide elde edilen başarılara rağmen, günümüzde işsizlik oranları %10’ların üstüne çıkmıştır. Türkiye’de de işsizlik oranı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı Kriz 2001 öncesi açıklamalarına göre %20’lere ulaştığı tahmin edilmektedir. 2001 Kriziyle birlikte bu oranın %30’lara ulaştığı beklentisi vardır. Türkiye’de işsizlik sigortası sisteminin kurulması fikri ve bununla ilgili çalışmaların 40 yılı aştığı bilinmektedir. Bunun sonucunda 25 Ağustos 1999 kabul tarihli ve 4447 sayılı “İşsizlik Sigortası Kanunu` ile konu uygulama alanı bulmuştur. Bu çalışmada 4447 sayılı Kanun kapsamında işsizlik sigortasının önemi, yararlanma koşulları ve sağlanan yardımlar ele alınmıştır.
Keywords :

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025