Bireysel Yine/Yenilenmeyi (Rezilyansı) Destekleyici İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Authors : Merve GERÇEK, Dilek YILMAZ BÖREKÇİ

Pages : 17-37

View : 21 | Download : 13

Publication Date : 2019-12-23

Article Type : Research Paper

Abstract :Organizasyonel yine/yenilenme insert ignore into journalissuearticles values(rezilyans); kapasitesi, örgütlerin kriz anlarında ve yıkıcı olaylar karşısında sağ kalma ve dönüşebilme becerilerini ifade etmektedir. Organizasyonel yine/yenilenme kapasitesinin, örgütün çalışanları aracılığıyla oluşturulabileceği öne sürülmektedir. Bireysel yine/yenilenme kapasitesi, çalışanların zorlukları aşmaya yönelik belirli bilgi, beceri, yetkinlik ve davranış kalıplarına sahip olmasını ifade etmektedir. Çalışanların bilgi, beceri ve tutumları üzerinde değişimlere yol açmayı hedefleyen İnsan Kaynakları Yönetimi insert ignore into journalissuearticles values(İKY); uygulamaları, yine/yenilenme kapasitesi oluşumunda önemli bir rol oynamaktadır. Bu çalışmada, bireysel yine/yenilenmeyi destekleyici İKY uygulamalarını değerlendirecek bir ölçüm aracının geliştirilmesi amaçlanmıştır. İki ayrı örneklemden elde edilen veriler ile keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri yapılmıştır. Ölçeğin 27 ifade ve 6 boyuttan oluştuğu görülmüştür.
Keywords : Organizasyonel Rezilyans, Bireysel Yine Yenilenme Rezilyans, Yine yenilenme Rezilyans, Kapasitesi, İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları, Ölçek Geliştirme