Fitness Liderlerinin İş ve Yaşam Doyumunun Belirlenmesinde Tutkunluğun Rolü: Ankara İli Örneği

Authors : Selen KELECEK, Atahan ALTINTAŞ, Feyza KARA, F Hülya AŞÇI

Pages : 9-17

Doi:10.17644/sbd.237569

View : 19 | Download : 10

Publication Date : 2016-04-06

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, fitness liderlerinin tutkunluk düzeylerinin, iş ve yaşam doyumlarını belirlemedeki rolünün araştırılması ve tutkunluk, yaşam doyumu ve iş doyumunun cinsiyet ve mesleki deneyime göre farklılaşıp farklılaşmadığının incelenmesidir. Çalışmaya 200 insert ignore into journalissuearticles values(X yaş;29.52+-4.38); fitness lideri katılmıştır. Katılımcılara “Tutkunluk Ölçeği” insert ignore into journalissuearticles values(Vallerand ve diğ., 2003);, “Yaşam Doyumu Ölçeği” insert ignore into journalissuearticles values(Diener ve diğ., 1985); ve “Minnesota İş Doyumu Ölçeği” insert ignore into journalissuearticles values(Weiss ve diğ., 1967); ile araştırmacılar tarafından oluşturulan “Kişisel Bilgi Formu” uygulanmıştır. Fitness liderlerinin tutkunluk düzeylerinin iş ve yaşam doyumlarının belirlenip belirlemediğini inceleme amacı ile Çoklu Adımsal Regresyon Analizi; cinsiyete ve mesleki deneyime göre tutkunluk düzeyi ve iş doyumundaki farklılığı test etmek için 2 x 2 insert ignore into journalissuearticles values(Cinsiyet x Mesleki Deneyim Yılı); Çoklu Varyans Analizi insert ignore into journalissuearticles values(MANOVA);; yaşam doyumunu cinsiyet ve mesleki deneyime göre incelemek için ise 2 x 2 insert ignore into journalissuearticles values(Cinsiyet x Mesleki Deneyim Yılı); Varyans Analizi insert ignore into journalissuearticles values(ANOVA); yapılmıştır. Çoklu Adımsal Regresyon Analizi sonuçları; fitness liderlerinin takıntılı tutkunluklarının dışsal iş doyumu alt boyutunun belirleyicisi olduğunu; hem uyumlu hem de takıntılı tutkunluğun birlikte içsel iş doyumu, genel iş doyumu ve yaşam doyumunun pozitif yönde belirleyicisi olduğunu göstermiştir insert ignore into journalissuearticles values(p<.01);. MANOVA sonuçları, tutkunluk puanlarının mesleki deneyime göre farklılaştığını insert ignore into journalissuearticles values(p<.05);, ancak cinsiyete göre farklılaşmadığını göstermektedir insert ignore into journalissuearticles values(p>.05);. Öte yandan, MANOVA ve ANOVA sonuçları, fitness liderlerinin iş doyumu ve yaşam doyumu puanlarının cinsiyet ve mesleki deneyime göre farklılık göstermediğini ortaya koymuştur insert ignore into journalissuearticles values(p>.05);. Sonuç olarak; fitness liderlerinin mesleklerini severek yapmalarının, çaba harcamalarının ve mesleklerine olan bağımlılıklarının yaşam ve iş doyumlarını arttırdığı, ancak katılımcıların cinsiyet ve deneyimlerinin iş ve yaşam doyumları üzerine bir etkisi olmadığı söylenebilir.
Keywords : Fitness lideri, Tutkunluk, İş doyumu, Yaşam doyumu