Kadın Spor Eğitmenlerinde Olası Kariyer Sonlandırma Sebeplerinin Örgütsel Özdeşleşme, Algılanan Örgütsel Destek Ve Psikolojik Sermaye İle İlişkisi

Authors : Ayşen Nur Türkkan, Arif Çetin

Pages : 14-28

Doi:10.55238/seder.1597229

View : 76 | Download : 67

Publication Date : 2025-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu araştırmanın amacı, spor sektöründe çalışan kadın spor eğitmenlerinin olası kariyer sonlandırma sebeplerinin örgütsel özdeşleşme, algılanan örgütsel destek ve psikolojik sermaye ile ilişkisini ve bu üç faktörün kadın spor eğitmenlerinin olası kariyerlerini sonlandırma sebeplerini nasıl etkilediğini anlamaktır. Gereç ve Yöntem: Anket tabanlı bir kantitatif yöntem kullanılarak gerçekleştirilen bu çalışma, spor sektöründe birçok özel spor tesisi bulunan spor işletmesinin İstanbul’daki tesislerinde görev yapmakta olan 221 kadın spor eğitmenlerinden oluşan örnekleme yapılmıştır. Bağımlı değişken olarak \\\'Olası Kariyer Sonlandırma Sebepleri\\\', bağımsız değişkenler olarak, \\\'Örgütsel Özdeşleşme\\\', \\\'Algılanan Örgütsel Destek\\\' ve \\\'Psikolojik Sermaye\\\' ele alınmıştır. Veri analizi; regresyon analizi, faktör analizi ve yol analizi gibi çok değişkenli istatistiksel teknikler kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Bulgular: Bu çalışmanın bulguları, psikolojik sermaye ile kadınların kariyer sonlandırma niyetleri arasında anlamlı bir ilişki olmadığını ortaya koymuştur. Aynı şekilde, algılanan örgütsel destek unsurunun da kariyer sonlandırma niyeti üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmamıştır. Ancak, örgütsel özdeşleşmenin kariyer sonlandırma niyeti üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ancak zayıf bir etkisi tespit edilmiştir. Sonuç: Bu sonuçlar, kadın çalışanların kariyer sonlandırma kararlarında bireysel ve örgütsel faktörlerin etkisinin sınırlı olabileceğini göstermektedir. Bu bağlamda kadınların olası kariyer sonlandırma nedenlerinin daha iyi anlaşılması için örgütsel faktörlerin yanı sıra kültürel ve toplumsal unsurların da kapsamlı şekilde değerlendirilmesi gerekmektedir.
Keywords : algılanan örgütsel destek, kadın spor eğitmeni, kariyer sonlandırma, örgütsel özdeşleşme, prikolojik sermaye

ORIGINAL ARTICLE URL