- SPORMETRE Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
- Cilt: 23 Sayı: 4
- FİTNESS SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ MESLEKİ İLGİLERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANS VE İŞGÖREN PERFORMANSI ...
FİTNESS SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ MESLEKİ İLGİLERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİR PERFORMANS VE İŞGÖREN PERFORMANSI ÜZERİNE YAPISAL ETKİLERİ
Authors : Buse Balcı, Kadir Yıldız
Pages : 126-137
Doi:10.33689/spormetre.1709049
View : 94 | Download : 160
Publication Date : 2025-12-30
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmada, fitness sektörü çalışanlarının mesleki ilgilerinin sürdürülebilir performans ve işgören performansı üzerindeki etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma, nicel araştırma yöntemlerinden betimsel ve ilişkisel tarama modelinde tasarlanmıştır. Araştırmanın çalışma grubu amaçlı örnekleme yoluyla belirlenen fitness sektöründe çalışmakta olan 117 kadın, 203 erkek toplam 320 katılımcıdan oluşmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarak araştırmacılar tarafından hazırlanan kişisel bilgi formu, Mesleki İlgi Ölçeği, Çalışanın Sürdürülebilir Performansı Ölçeği ve İşgören Performansı Ölçeği kullanılmıştır. Araştırmada elde edilecek verilerin analizinde uygun istatistik programı kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına göre, mesleki hazırbulunuşluk, kendini geliştirme, mesleki seçim farkındalığı ve mesleği başkalarına önerme gibi mesleki ilgi boyutları ile hem çalışanın sürdürülebilir performansı hem de işgören performansı arasında anlamlı ve pozitif ilişkiler bulunmuştur. Sonuç olarak, bu çalışma fitness sektörü özelinde olmakla birlikte, insan kaynakları yönetimi, personel seçimi, eğitim planlaması ve kariyer danışmanlığı gibi pek çok alana katkı sağlayacak önemli çıkarımlar sunmaktadır. Mesleki ilginin iş performansına olan etkisinin sadece doğrudan değil, dolaylı yollarla da sürdürülebilir başarıya yansıdığı bu çalışmada gösterilmiştir. Bu bağlamda, mesleki ilgilerin tanılanması ve geliştirilmesine yönelik uygulamalı eğitimler ve kariyer planlama sistemlerinin sektör içerisinde yaygınlaştırılması önerilmektedir.Keywords : Mesleki ilgi, sürdürülebilir performans, iş performansı
ORIGINAL ARTICLE URL
