THE ASSOCIATION BETWEEN WORK NETWORKING BEHAVIOR AND QUALITY OF WORK LIFE

Authors : Mehmet Yusuf YAHYAGİL

Pages : 623-640

Doi:10.30692/sisad.1162202

View : 16 | Download : 12

Publication Date : 2022-11-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, bu alandaki önceki araştırmaların çoğunda kullanıldığının aksine, çalışma yaşam kalitesini bağımsız değil; fakat bir aracı değişken olarak incelemek ve iş değerleriyle sosyal ağ oluşturma davranışı arasındaki ilişkinin yönünü araştırmaktır. Analitik araştırma tasarımıyla uygulanan çalışmada veriler, 304 denekten toplanmıştır. Çalışmada üç ölçme aracı kullanılmıştır Bunlar, Schwartz`ın Portre Değerleri, Sirgy`nin Çalışma Yaşam Kalitesi ve Aizen`in Ağ Oluşturma Davranışı ölçekleridir. Çalışmanın dört önemli sonucu şunlardır: 1. İçsel ve sosyal hizmet değerleri, ağ oluşturma davranışını şekillendirmede etkilidir; 2. İş yaşam kalitesinin iş değerleri ve ağ oluşturma davranışı arasındaki ilişkide aracılık rolü vardır; 3. Çalışanlar tarafından algılanan iş yaşam kalite düzeyi tatmin edici değildir ve 4. Erkek çalışanlar için estetik ve kendini gerçekleştirme, öncelikli ihtiyaçlar iken kadın çalışanlar için bilgi, ekonomi-aile ihtiyaçları ön plandadır. Mevcut çalışma, örgüt çalışanlarının iş değeri yönelimleri, iş yaşam kalitesi ve ağ oluşturma davranışları arasındaki ilişkinin yönünü ve ayrıca, iş değerleri ile ağ oluşturma davranışları arasındaki ilişkide iş yaşam kalitesinin aracı etkisini gösteren ampirik kanıtlar sunmaktadır.
Keywords : sosyal ağ oluşturma, iş yaşam kalitesi, iş değerleri, özgüven, kendini gerçekleştirme