ÖRGÜTSEL STRES ALGISINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Authors : Esra Yılmaz, Abdullah Karakaya

Pages : 285-298

Doi:10.30692/sisad.1645208

View : 58 | Download : 55

Publication Date : 2025-07-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışanların karşılıklı olarak ilişki kurabilmelerinde ve bu kurdukları ilişkiler doğrultusunda verim sağlayabilmelerinde etkisi olan stres konusu örgütleri derinden etkileyen konuların başında yer almaktadır. Stres, günlerinin büyük bir kısmını örgütlerinde geçiren hazır giyim sektörü çalışanlarının hem örgütleri hem de kendilerinin daha iyi bir çalışma yaşamı sürebilmeleri noktasında önemli bir konudur. Bu kapsamda stres kavramı bir çok araştırmacı tarafından araştırılan konuların başında gelmektedir. Çalışmamız bireylerin stres kaynaklarını ölçmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla hazırlanan anket formu İstanbul’da hazır giyim sektöründe faaliyet gösteren Boyner A.Ş. deki 132 çalışana yöneltilmiştir. Anket verileri SPSS 22 programı ile analiz edilmiştir. Anketin güvenilirliği (Cronbach’s Alpha) ,810 olarak bulunmuştur. Elde edilen veriler Bağımsız Örneklem T, Tek Yönlü Varyans Analizi (ANOVA) ve Post-Hoc testleri ile analiz edilmiştir. Demografik özelliklerden görevi satış danışmanlığı olanların müdür ve diğer adı altındaki pozisyonlarda çalışanlar ile stres iş faktörleri algıları arasında anlamlı bir farklılık olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Demografik özellikler ile kişisel faktörlere göre ise, farklılık olmadığı sonuçlarına ulaşılmıştır.
Keywords : Stres, Örgütsel Stres, Stres Yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL