ABRIDGE FROM ORGANIZATIONAL CULTURE TO STRATEGIC MANAGEMENT IN PUBLIC ORGANIZATIONS

Authors : Ali ALQADRE

Pages : 59-88

View : 16 | Download : 5

Publication Date : 2019-03-31

Article Type : Review Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, kamu kurumları ile özel sektör örgütlerin arasındaki kültürel ve operasyonel seviyelerini ve bu iki tip örgütün uğramış oldukları dış baskıların miktarını ve ayrıca kamu kurumlarının amaç ve politikalarındaki belirsizlikleri de dikkate alarak, kamu kurumlarında örgütsel kültür ile stratejik yönetim arasındaki ilişkiyi anlamaktır. Çalışmalar, örgüt kültürü ne zaman güçlü olursa, kuruluşların daha istikrarlı olacağını ve kuruluşun tüm üyelerinin tutum ve davranışları üzerindeki etkilerinin yansıtılacağını göstermiştir. Stratejik yönetim vizyon, misyon ve değerler geliştirerek örgüt kültürünün oluşturulmasına yardımcı olur. Bu nedenle, uygun stratejik yönetim bir bütünlük ve rekabetçi iş ahlakı kültürünün oluşumunu geliştirecek, teknolojiyi benimseyecek ve müşteriler ve hissedarlar için değer yaratacaktır. Stratejik yöneticiler, kurumun başarısının ve sürekli büyümesinin kültürün oynadığı hayati rolden kaynaklandığını iyi biliyor. Bununla birlikte, birçok kurum kendi kültürlerini veya stratejilerinin formülasyonu ve uygulanmasındaki önemini tanımlayamaz. Bu nedenle, bu makale organizasyon kültürünün stratejik yönetim süreçlerini nasıl etkilediği konusunda daha derin bir sağlamıştır.
Keywords : Organizasyon kültürü, Stratejik Yönetim Süreci