Antecedents and Consequences of Workplace Deviance: An Assessment and Suggestions for Future Studies

Authors : Cansu TANYOLAÇ

Pages : 35-48

View : 26 | Download : 23

Publication Date : 2020-04-10

Article Type : Research Paper

Abstract :‘İş yeri sapkınlığı’ konusuna duyulan ilginin giderek artmasının nedeni, hemen hemen her örgütte iş yeri sapkınlığının yaygın hale gelmiş olmasıdır. Her yıl sayısız örgüt, çalışanlarının iş yeri sapkınlığı davranışlarından kaynaklanan önemli maddi ve maddi olmayan maliyetlere maruz kalmaktadır. Bu yüzden, gerekli önlemlerin alınması için iş yeri sapkınlığının ardıllarının derinlemesine anlaşılması önemli hale gelmektedir. Son yıllarda, iş yeri sapkınlığı ile ilgili literatür, çalışanların sapkın davranışlarının nedenlerini ve sonuçlarını inceleyen araştırmalarla zenginleşmiştir. İş yeri sapkınlığı hakkında oldukça geniş bir literatür var olsa da, sapkın davranışın ardılları arasındaki karşılıklı ilişkileri araştıran daha fazla çalışmanın yapılmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Ayrıca, iş yeri sapkınlığının potansiyel olumlu sonuçlarına vurgu yapan farklı bakış açılarına sahip araştırmalar da yürütülmelidir. Bu nedenle, bu çalışma, mevcut çalışmaları kuramsal altyapıları ile birlikte incelemeyi ve aynı zamanda gelecek çalışmalar için bazı öneriler sunmayı amaçlamaktadır.
Keywords : İş Yeri Sapkınlığı, Sapkın Davranış, Örgütsel Davranış