Örgütsel Değişimin Yönetilmesi Bağlamında `Çevre - Uyum İlişkisi.` Yeni Kurumsal Kuram ile Kaynak Bağımlılığı Kuramları Arasında Karşılaştırmalı Bir Analiz

Authors : Ahmet YILDIRIM

Pages : 89-102

View : 17 | Download : 11

Publication Date : 2018-08-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada,  yeni kurumsal kuram ile kaynak bağımlılığı kuramlarının örgütsel perspektifte çevre-uyum ilişkisine yükledikleri anlam bağlamında, örgütsel değişimin yönetilmesi anlayışlarının değerlendirilmesine çalışılmıştır. Örgüt-çevre ilişkisi, değişimin yönetilmesi açısından ilişkilendirilirken, kaynak bağımlılığı ve yeni kuramsal kuramın arkaplanı ve kuramsal özellikleri irdelenerek, çevre ve uyum kavramlarına yükledikleri anlamlar analiz edilmiş, bahse konu olan kuramların örgütsel değişimin yönetilmesi açısından  çevre kavramına yükledikleri anlamlar irdelenmiştir. Kaynak bağımlılığı kuramı, çevreyi `nesnel` bir boyutta ele alırken, çevrenin örgütler üzerine yaptığı etkilere dikkat çekmiştir. Dolayısıyla  kaynak bağımlılığı kuramının örgüt-çevre ile ilgili varsayımlarına göre çevre, örgüt-kaynak ilişkisine sıkıştırılmış durumdadır. Buna mukabil  `çevre`  aynı zamanda belirsizlik kaynağıdır. Ancak belirsizliğinin tolere edilmesinde kritik faktör ise örgütsel değişimdir Yeni kurumsal kuramda örgütler `çevre` ile mütekabiliyet ilişkisi içerisindedir. Örgütler hem varoldukları çevre tarafından biçimlendirilirler, hem de kendi eylemleri ve diğer etkileşimleriyle var olan çevreyi yeniden üreterek değiştirirler. Yeni kurumsal kuram yaklaşımına göre, örgütler çevrelerindeki belirsizlik derecesini yapılarına yansıtırlar ve ona göre adapte olurlar. Bu bağlamda yeni kurumsal kuramın örgütsel değişim anlayışı, çevresel belirsizliğin yoğunluğuna göre gösterdiği tepkisel uyum çerçevesinde şekillenir. Buna mukabil  yeni kurumsal kuram örgütsel değişimi açıklamada yetersiz kalmıştır. Dolayısıyla  örgütsel değişim olgusunun anlamlandırılması ve yönetilmesi  örgüt/çevre/uyum ilişkisini çözümlemede yardımcı olacaktır.   
Keywords : Örgüt, Örgütsel Değişim, Örgüt Kuramları