ÖRGÜT KÜLTÜRÜ İLE YENİLİKÇİLİK İLİŞKİSİNDE REKABET ŞİDDETİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ: SAVUNMA SANAYİNDE BİR UYGULAMA

Authors :   özgür ÖZKAN, Doçdrömer TURUNÇ

Pages : 339-363

View : 16 | Download : 9

Publication Date : 2015-03-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışmanın amacı, örgüt kültürü ile yenilikçilik ilişkisini ve bu ilişkide rekabet şiddetinin düzenleyici etkilerinin olup olmadığını belirlemektedir. Bu kapsamda araştırma alanı olarak Türkiye’de son dönemde önemli ilerlemelerin kaydedildiği sektörlerden Türk Savunma Sanayi sektörü seçilmiştir. Araştırmanın hipotezleri Türkiye’de savunma sanayi sektöründe yönetim kadrolarında görevli 274 beyaz yakalı personelden oluşan bir örneklem üzerinde test edilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulardan yola çıkarak, örgüt kültürünün yenilikçilik üzerinde etkili olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, rekabet şiddetinin örgüt kültürü tiplerinden gelişimsel kültür ile yenilikçilik ilişkisinde düzenleyici etkisi saptanmıştır
Keywords : Örgüt Kültürü, Örgütsel Yenilikçilik, Rekabet Şiddeti, Düzenleyici Etki