ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİ: GÜLHANE ASKERİ TIP FAKÜLTESİ EĞİTİM HASTANESİNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors :   drözay ÇELEN, Doçdrabdulkadir TEKE,  yrddoçdrnecmettin CİHANGİROĞLU

Pages : 399-410

View : 18 | Download : 11

Publication Date : 2013-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma; örgütsel bağlılık ve alt boyutlarının iş tatmini düzeyleri üzerindeki etkisinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Çalışma, Gülhane Askeri Tıp Fakültesi insert ignore into journalissuearticles values(GATF); Eğitim hastanesinde görev yapan 139 sağlık teknisyen/teknikeri insert ignore into journalissuearticles values(röntgen, laboratuar, cerrahi, anestezi teknisyeni/teknikeri teknisyenlerinin/teknikerlerinin örgütsel bağlılıkları ile ilgili bilgiler Meyer ve Allen tarafından geliştirilen “Örgütsel Bağlılık Ölçeği”, iş tatmini düzeyi ile ilgili bilgiler ise “Minesota İş Tatmini Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, iş tatmini üzerinde “duygusal bağlılığın” ve normatif bağlılığın” anlamlı ve pozitif yönde bir etkisinin olduğu insert ignore into journalissuearticles values(sırasıyla, t=6,794 p
Keywords : İş tatmini, örgütsel bağlılık, sağlık teknisyeni