KAMUDA 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME: ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Authors :   Profdrgüven MURAT, İsmail BAĞRIAÇIK

Pages : 1-24

View : 18 | Download : 8

Publication Date : 2011-03-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütlerin insan kaynaklarını etkin bir şekilde kullanabilmesi için onlar hakkında kapsamlı ve doğru bilgileri elde etmesi gerekmektedir. Bu nedenle, veri kaynaklarının çeşitlendirilmesi ve örgütsel katılımın artırılması önem arz etmektedir. Bu amaçla çok kaynaklı performans değerlendirme sistemleri kullanılmaktadır. Bu çalışmada, bir kamu kuruluşu olan Zonguldak Karaelmas Üniversitesi insert ignore into journalissuearticles values(ZKÜ);’ne bağlı birimlerde görevli ikinci derece amirlerin son bir yıllık süreye ait performansları 360 derece performans değerlendirme yöntemi ile değerlendirilerek sicil amirleri tarafından yapılan performans değerlendirmeleri ile genel performans algısı arasında önemli bir fark olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsam bağımsız gruplar “t” testi, tek yönlü ANOVA testi insert ignore into journalissuearticles values(F testi); ve tek yönlü MANOVA testi kullanılarak ortaya konulmaya çalışılmıştır. Bütün veri kaynakları arasında karşılaştırmalı analizler yapılarak, 360 derece performans değerlendirme sisteminin işlevselliği ortaya konulmuştur
Keywords : Performans Değerlendirme, 360 Derece Performans Değerlendirme, ZKÜ