İŞ DEĞERLERİ İLE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: BİR YAPISAL DENKLEM MODELLEME YAKLAŞIMI

Authors :   Umut KUBAT, Ayşe KURUÜZÜM

Pages : 487-505

View : 18 | Download : 15

Publication Date : 2010-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada üretim sektörü çalışanlarının iş değerlerine verdikleri önemi belirlemek ve iş değerleri ile kişilik arasındaki ilişkiyi incelemek amaçlanmıştır. Kişilik özelliklerinin iş değerleri için iyi bir kestirimci olup olmadığı sorgulanmıştır. Çalışanlar insert ignore into journalissuearticles values(N=208); 85 maddeli Çok Boyutlu Kişilik Envanteri insert ignore into journalissuearticles values(Tatar, 2005);, Super’in İş Değerleri Envanteri insert ignore into journalissuearticles values(1969); ve Wu, Lee ve Os’un Envanteri’ne insert ignore into journalissuearticles values(1996); dayalı olan İş Değerleri Envanteri’ni doldurmuşlardır. Çalışma sonucunda kişilik özellikleri ile iş değerleri arasında orta düzeyde bir ilişkinin bulunduğu ortaya çıkmıştır
Keywords : İş Değerleri, Beş Faktör Kişilik Boyutları, Yapısal Denklem Modelleme, İmalat Sektörü