REKABET ÜSTÜNLÜĞÜNÜN SÜRDÜRÜLMESİNDE YETENEKLERİN ROLÜ: YETENEK YÖNETİM YAKLAŞIMI

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:14 Issue:3
REKABET ÜSTÜNLÜĞÜNÜN SÜRDÜRÜLMESİNDE YETENEKLERİN ROLÜ: YETENEK YÖNETİM YAKLAŞIMI

REKABET ÜSTÜNLÜĞÜNÜN SÜRDÜRÜLMESİNDE YETENEKLERİN ROLÜ: YETENEK YÖNETİM YAKLAŞIMI

Authors : Nevriye ALTUNTUĞ

Pages : 445-460

View : 42 | Download : 12

Publication Date : 2009-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Sürdürülebilir rekabet üstünlüğünü besleyen en önemli kaynağın yetenekler olduğunun anlaşılması, işletme yönetiminin tüm dikkatini yetenekler üzerinde toplamasına yol açmıştır. Yeteneklere verilen önemin artması, yönetilenlerin özgüvenlerini artırarak, yaratıcılıklarını, rekabet üstünlüğüne dönüştürmelerine yardımcı olmuştur. Bu yönüyle yetenekler; yönetim sürecinde yönetilenler lehinde yeni yaklaşımlara yer açılmasını sağlamıştır. Bu çalışmada çeşitli yönetim yaklaşımlarını karşılaştırmak değil, tersine birbiriyle yakınlaştırmak amaçlanmaktadır. Bu bağlamda iki nokta önemle vurgulanacaktır. Birincisi, her işletme için en iyi yönetim yaklaşımı; işletmenin kendi yeteneklerine dayalı olarak ortaya çıkmaktadır. İkincisi, farklı yaklaşımlar arasında ortak bir anlayış geliştirmek; yönetim ahlakının inşa edilmesine bağlıdır
Keywords : Yetenek, Yönetim Ahlakı, Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü, Yetenek Yönetimi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.