TÜRKİYE`DE KAYITDIŞI İSTİHDAM VE ÖNLEMEYE YÖNELİK STRATEJİLER

Authors : Adnan MAHİROĞULLARI

Pages : 547-565

View : 23 | Download : 12

Publication Date : 2017-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Kayıt dışı istihdam, istihdam faaliyetlerinin resmi belgelere yansıtılmaması ya da gerçekleştirilen istihdamın süresi ve alınan ücret miktarının resmi makamlara eksik bildirilmesidir. Kayıtdışı istihdam kavramı, özellikle 1973 Petrol Krizi`yle ortaya çıkan yüksek enflasyon ve işsizlik, neo-liberal politikalar, küreselleşme sürecinin olumsuzlukları gibi etkenlerle gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde güncellik kazanmıştır. Kayıt dışı istihdam olgusu, 1980 sonrası Türkiye`de de güncellik kazanarak 1990`lı yıllardan itibaren % 50`lere ulaşmış; söz konusu % 50`lik seviye 2000`li yılların başlarına kadar sürmüştür. Alınan önlemler çerçevesinde kayıtdışı istihdam oranı, 2008`de % 43`lere; 2015`te on puan gerileyerek % 33`lere gerilemiştir. Ne var ki, Türkiye için % 33’lük kayıt dışı istihdam oranının hala yüksek boyutta olduğu kabul edilmektedir. Makalede, genel hatlarıyla kayıtdışı istihdam kavramı, Türkiye`de kayıtdışı istihdamın yıllara göre seyri, kayıtdışı istihdamı artıran etkenler ve neden olduğu olumsuzluklar, keza kayıtdışı istihdamı asgariye indirebilmek için izlenmesi gereken stratejiler üzerinde durulmuştur.
Keywords : Türkiye, kayıtdışı istihdam, işsizlik, iç göçler, istihdam vergileri