SEKRETERLERİN İŞE ALINMASINDA ARANAN NİTELİKLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: KARİYER.NET ÖRNEĞİ

Authors : Ezgi CEVHER

Pages : 235-245

View : 23 | Download : 13

Publication Date : 2013-09-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Çağdaş büro ortamlarında, işe alınan sekreterlerin yeteneklerinin sekreterlik görevi açısından uygun olması çok önemlidir. Yapılan işlere yönelik sekreter seçimi, hem başarıyı sağlayacak hem de maliyetleri düşürecektir. Bu noktada bürolarda istihdam edilen sekreterlerin seçimi ve bu seçimde aranan kriterler titizlikle üzerinde durulması gereken konulardan biridir. Bu durum işe alınan sekreterlerin nitelik olarak büroların ve bürolara gelenlerin ihtiyaçlarını karşılaması ile yakından ilgilidir. Çalışmada, Türkiye’ nin en büyük aday veritabanına sahip insan kaynakları sitesi Kariyer.net’ te yer alan sekreter iş ilanları incelenmiştir. Bu iş ilanları, “adayın çalışacağı şehir, cinsiyet, yaş sınırlaması, tecrübe, medeni durum, eğitim durumu, mezuniyet, yabancı dil bilgisi, en çok sekreter ilanı verilen sektör, firmalar tarafından adaylarda aranan yetenekler, özel şartlar ve kişisel özellikler” açısından içerik çözümlemesi ile bir aylık bir süreci kapsayacak şekilde araştırılmış, sekreterlik mesleğinin firmalar tarafından en çok aranan yetenek ve özellikleri belirlenmiştir. Amaç, son zamanlarda büro yönetimi ve sekreterlik mezunlarının işe alınmasında aranan kriterleri vurgulamak; bu kriterleri “genel nitelikler, cinsiyet ve bilgi ve iletişim teknolojilerinin kullanımı” açısından değerlendirmektir.
Keywords : İşe Alma, Personel Seçimi, İş İlanları