ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SÜRECİNDEKİ İKİ REFORMSAL KAVRAMIN MELEZLENMESİ: SÜREÇ DANIŞMANLIĞINDA OLUMLU SORGULAMA YAKLAŞIMI

Authors : Orhan ADIGÜZEL, Umut Can ÖZTÜRK

Pages : 119-144

View : 17 | Download : 10

Publication Date : 2011-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bugünün sürekli değişen çevre koşullarında rekabet avantajınısürdürülebilir hale getirmek esastır. Bunu elde etmek isteyen işletmelergelişim ve değişim yoluna gitmek zorundadır. Bazı noktalarda örgüt gelişimsürecinde zayıf kalabilmektedir. Bu nedenle danışmanlardan destek arayışınagirmektedir. Danışmanlık modellerinden süreç danışmanlığı bakış açısı vefelsefesi nedeniyle diğerlerinden ayrılmaktadır. Bu çalışmada süreçdanışmanlığı ve olumlu sorgulama teorik açıdan incelenmiş ve olgunlukdönemine giren süreç danışmanlığının olumlu sorgulama yaklaşımıylabirleştirilip daha etkin bir araç haline getirme önerisi tartışılmıştır
Keywords : Süreç Danışmanlığı, Olumlu Sorgulama, Danışmanlık