IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
  • Issue:11
  • GENÇ TÜKETİCİLERİN MARKA KİŞİLİĞİ ALGILAMALARININ CİNSİYETE GÖRE DEĞERLENDİRİLMESİ:MCDONALD’S VE BUR...

GENÇ TÜKETİCİLERİN MARKA KİŞİLİĞİ ALGILAMALARININ CİNSİYETE GÖRE DEĞERLENDİRİLMESİ:MCDONALD’S VE BURGER KING

Authors : Nihan Özgüven, Ezgi Karataş
Pages : 139-165
View : 30 | Download : 11
Publication Date : 2010-06-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Günümüzde marka kişiliği yaratmak işletmelerin en önemli rekabetaracı haline gelmiştir. Geçmişte işletmeler için sadece yeni bir ürün yaratmakönemli iken bugün, yeni ürün yaratmanın yanı sıra marka kişiliği oluşturmakda önemli hale gelmiştir. Tüketiciler, kullandıkları ürünler ile kendikişiliklerini özdeşleştirmekte ve kendilerini markaları ile ifade etmektedirler.Güçlü bir kişiliğe sahip marka ile tüketici arasında kurulan duygusal bağ,tüketicinin memnuniyetini arttırmaktadır. Çalışmada, McDonald’s ve BurgerKing hızlı tüketimi restoranları markalarının gençler tarafından cinsiyetegöre farklı kişilik özellikleri ile algılandığını ortaya çıkmaktadır. Çalışmasonucunda, Aaker marka kişiliği ölçeğinin tanımlanması yapılmakta veölçeğin bundan sonra yapılacak çalışmalara temel oluşturacağıdüşünülmektedir
Keywords : Marka Kişiliği, Marka kişiliği ölçeği, Hızlı Tüketim Restoranları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026