SİNİZM, TÜKENMİŞLİK VE KİŞİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİLER: BİLİŞİM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI KAPSAMINDA BİR İNCELEME

Authors : Hale ALAN, Cemalettin Öcal FİDANBOY

Pages : 165-176

View : 23 | Download : 13

Publication Date : 2013-10-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, insanın doğasına ilişkin olumsuz bir görüşü yansıtan insanın yaşamının mutsuzluk ürettiğini, insanların diğerlerini suistimal ettiğini ve sosyal kurumlara güvensizliği ifade eden sinizm ve stresin ilerlemiş şekli olan tükenmişlik ile bireylerin kişilik özellikleri arasındaki ilişkileri ortaya çıkarmaktır. İş yaşamında strese bağlı geri çekilme tepkileri arasında yer alan sinizm tükenmişliğin boyutlarından biri olarak savunulmuştur. Çalışanların kurumlarına veya işverenlerine karşı umutsuzluk, hüsran, hayal kırıklığı ve güvensizlik hissetmeleri bunun sonucudur. Bireylerin kişilik özelliklerinin sinik tutumları ve tükenmişlik düzeyleri üzerine olan etkileri bu çalışmada ortaya çıkartılmıştır. Bu araştırma Ankara ilinde bilişim sektöründe çalışan 45 kişi kapsamında gerçekleştirilmiştir. Katılımcıların tükenmişlik düzeyleri Maslach Tükenmişlik Envanteriyle, sinik tutumlar Brandes Sinizm Ölçeğiyle ve kişilik özellikleri Beş Faktör Kişilik Envanteri Ölçeği kullanılarak veriler toplanmıştır. Çalışanların sinik tutumları, tükenmişlik düzeyleri ve kişilik özellikleri arasındaki ilişkileri kapsamlı bir şekilde inceleyen bu çalışmanın, bu konuda gelecekte araştırma yapacak olan araştırmacılara yol gösterici nitelikte olacağı düşünülmektedir.
Keywords : Sinizm, Tükenmişlik, Kişilik Özellikleri, Bilişim Sektörü