IRAK UYRUKLU LİSANSÜSTÜ ÖĞRENCİLERİN KARİYER DEĞERLERİ VE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Pınar GÖKTAŞ

Pages : 104-137

View : 20 | Download : 12

Publication Date : 2018-03-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışma hayatı, bireyi zorunlu ilişkiler kurmaya iten bir unsurdur. Bu zorunlu ilişkileri belirleyen mekânsal alanlar ve örgütsel alanlar, kişiliğin belirleyici yapısını ortaya çıkarmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı Süleyman Demirel Üniversitesi’nde Iraklı uyruklu yüksek lisans öğrencilerin kariyer değerleri ve kişilik özellikleri arasında ilişkinin incelenmesidir. Çalışmada ayrıca öğrencilerin kariyer değerlerinin belirlenmesinde demografik değişkenlerin etkili olup olmadığı da ortaya konulmaya çalışılmıştır. Araştırmada 148 öğrenciye anket yöntemi uygulanmıştır. Elde edilen bulgulara göre katılımcıların kariyer değerleri ve kişilik özellikleri; yaş grupları, gelir ve çalışma süresi gibi demografik özelliklere göre farklılık göstermektedir. Çalışma örneklem kitlesinin az olması ve homojen dağılım göstermemesinden dolayı diğer demografik özellikler gözardı edilmiş analizlere dahil edilmemiştir. Ayrıca katılımcıların kariyer değerlerinin boyutları, tüm kişilik boyutları açısından farklılaştığı saptanmıştır. Bu bağlamda en yüksek ilişki deneyime açıklık kişilik özelliği ile yönetimsel kariyer değeri arasında bulunmuştur. 
Keywords : İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Değerleri, Kişilik