KAMU LİDERLİĞİ ROLLERİNİN KAMU PERSONELİNİN SANAL KAYTARMA DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: TRA1 BÖLGESİNDE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Adnan KARATAŞ

Pages : 134-164

View : 18 | Download : 13

Publication Date : 2020-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bilgi iletişim teknolojilerinin hızlı gelişimine paralel olarak, bunların çalışma yaşamındaki kullanımı oldukça fazla artmıştır. Ancak bunların hızla artan kullanımı, bir takım olumsuz örgüt davranışların oluşmasına neden olmuştur. Bu davranışlardan en dikkat çekeni sanal kaytarma olgusudur. Bu çalışma kapsamında kamu kurumlarında sanal kaytarma olgusu önemli ve önemli boyutları itibariyle irdelenmektedir. Ayrıca kamu kurumlarının özel sektörden farklı olarak kendine özgü dinamiklerinden kaynaklı olarak ortaya çıkan bir takım liderlik türleri/rolleri bulunmaktadır. Bunlar üzerinde de durulmaktadır. Bu çalışmanın temel amacı kamu kurumlarının kendine özgü liderlik rollerinin sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisinin araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda TRA1 bölgesinde görev yapan ve çalışma süreçlerinin çoğunu bilgisayar başında geçiren akademik personel üzerinde bir anket çalışması yapılmıştır. Bu bölgede yer alan dört devlet üniversitesinde çalışan akademik personelin sanal kaytarma davranışlarında kurum yöneticilerinin sahip oldukları roller araştırılmıştır. Araştırma sonucunda liderlik rollerinin tamamının sanal kaytarma türleri üzerinde çeşitli yönlerde ve seviyelerde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Sanal kaytarma, Liderlik, Kamu Kurumları, Kamu Liderliği Rolleri