Dönüşümcü Liderlik Ekseninde İşe Adanmışlık ve İşgören Performansının Kavramsal Olarak İncelenmesi

Authors : Hale Seda Bozkır

Pages : 343-358

View : 129 | Download : 66

Publication Date : 2025-02-28

Article Type : Review Paper

Abstract :Günümüzde her örgüt çalışanlarından işlerine bağlı olmalarını, yüksek performans göstermelerini, verilen görevleri eksiksiz olarak yerine getirmelerini ve hatta kendi işlerinin yanı sıra ilave sorumluluklar yüklenmelerini bekler. Dönüşümcü liderler sahip oldukları yenilikçi anlayış ve vizyon ile birlikte örgütsel hedeflere ulaşma konusunda çalışanlarını yönlendirme, çalışanlarının ihtiyaçlarını anlama, onları bu yoğun iş temposunda teşvik etme ve destekleme konusunda oldukça başarılıdırlar. Bundan hareketle, dönüşümcü liderliğin; işe adanmışlık ve işgören performansı üzerindeki etkisinin kavramsal olarak ele alınması amaçlanmıştır. Bu bağlamda; ilk olarak dönüşümcü liderlik, işe adanmışlık ve işgören performansı kavramları ile ilgili geniş bir kavramsal çerçeve oluşturulmuştur. Daha sonra, literatürdeki çalışmaların sonuçları üzerinde durularak dönüşümcü liderliğin, işe adanmışlık ve işgören performansı üzerindeki etkileri ortaya konmuştur. Yapılan literatür taraması, dönüşümcü liderlik tarzının benimsenmesinin hem işe adanmışlığı hem de işgören performansını olumlu yönde etkilediğini göstermiştir.
Keywords : Dönüşümcü Liderlik, İşe Adanmışlık, İşgören Performansı