SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ

Authors : Şerife CIRCIR ÖZTOPÇUOĞLU

Pages : 40-57

View : 22 | Download : 12

Publication Date : 2022-06-20

Article Type : Other Papers

Abstract :6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 25. maddesinde sendika üyeliğinin güvencesi düzenlenmiştir. Kanun’un 25. maddesinde açıkça işe alım sırasında, iş ilişkisinin devamında ya da iş akdinin feshinde, sendikal ayrımcılık yapılamayacağı belirtilmiştir. İşçi, sendikal ayrımcılığa maruz kalırsa ve bu hususu ispat edebilirse sendikal tazminata hak kazanabilecektir. İş sözleşmesi feshedilen işçi ise işe iade davası açabilecek ve sendikal tazminata hak kazanacaktır. Bu çalışmamızda sendika üyeliği güvencesi, dört bölüm halinde incelenmiştir. Çalışmamızın birinci bölümünde “sendika kavramı ve sendikal özgürlüğü” incelenmiştir. İkinci bölümde “sendika üyeliği, şartları ve sona ermesi” hakkında düzenlenmiştir. Üçüncü bölümde “sendika üyeliği güvencesi” incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise “sendikal nedenle feshe ve sendikal nedenle feshin yaptırımlarına” yer verilmiştir.
Keywords : SENDİKA, SENDİKA ÜYELİĞİ, SENDİKA ÜYELİĞİ GÜVENCESİ, SENDİKAL TAZMİNAT, SENDİKAL FESHİ