PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi
Volume:4 Issue:Üzel
PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİ

PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİ

Pages : 49-66

View : 126 | Download : 138

Publication Date : 2023-10-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, psikolojik güçlendirme ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkiyi incelemek ve bütüncül bir yaklaşımla değerlendirebilmek amacıyla yapılmıştır. Bu doğrultuda 2018-2023 yılları arasında yayınlanan ve korelasyon değerine sahip 11 makale ve tez meta analize tabi tutulmuştur. 11 çalışmanın meta analizinde CMA V4.0 yazılım programı kullanılmıştır. Analiz sonucunda psikolojik güçlendirme ve yenilikçi iş davranışı arasındaki rastgele etkiler modelinde ortalama etki büyüklüğü (r=0,580\'dir) güçlü düzeyde olduğu ortaya çıkmıştır. Ayrıca psikolojik güçlendirme ve yenilikçi iş davranışı arasındaki ilişkide sektör değişkeninin moderatör rol oynadığı tespit edilmiştir.
Keywords : Psikolojik güçlendirme, güçlendirme, yenilikçi iş davranışı, meta analiz

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.