TÜRK İŞ HUKUKUNDA EVDE ÇALIŞMA
Authors : Fethiye Nur Ağar
Pages : 432-452
Doi:10.58702/teyd.1262011
View : 45 | Download : 100
Publication Date : 2025-10-15
Article Type : Research Paper
Abstract :Bilim ve teknolojinin gelişmesiyle birlikte uzaktan çalışma iş modelleri de gelişmeye başlamıştır. Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) ve Avrupa Konseyi, uzaktan çalışma modellerinden evde çalışma hakkında raporlar yayınlayarak bu alanda ortaya çıkan sorulara çözüm aranmıştır. Hukukumuzda evde çalışma ilk olarak TBK Evde Hizmet Sözleşmesi Hükümleri ile düzenlenmiştir. Gelişmeler ile birlikte yeni düzenlemelere ihtiyaç olmuştur. 4857 Sayılı İş Kanun’unda 2016 yılında değişiklik yapılarak uzaktan çalışma içerisinde evde çalışma hükümlerine yer verilmiştir. Bu düzenleme ile evde çalışmanın tüm sorunlarına çözüm bulanamamıştır. Halen gelişmekte olan uzaktan çalışma modellerine yönelik ayrıntılı düzenleme yapılması ihtiyacı bulunmaktadır. Çalışmamızda evde çalışma sözleşmesinin tanımı ve unsurlarından genel olarak bahsedilmiş devamında evde çalışanın ve işverenin borçlarının neler olduğu, evde çalışma sözleşmesinin nasıl sonlandığını ve uygulamada karşılaşılacak sorunlara hangi kanun maddesinin uygulanacağı gibi sorulara cevap aranmaya çalışılmıştır.Keywords : Evde Çalışma, Uzaktan Çalışma, Esneklik, Evde Hizmet Sözleşmesi
ORIGINAL ARTICLE URL
