The Mediating Effect of Work Engagement on the Relationship between Authentic Leadership and Employee Outcomes

Authors : Nagihan ÇAKMAKOĞLU ARICI

Pages : 311-326

View : 18 | Download : 10

Publication Date : 2020-12-22

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, işe adanmışlığın aracı rölü vasıtasıyla, otantik liderlik ile işe gömülmüşlük ve duygusal tükenmişlik konularını ilişkilendiren çalışmaları artırmak ve bu ilişkiler hakkında daha fazla bilgi edinilmesini sağlamaktır. İleri sürülen çalışma modeli Antalya/Türkiye’deki otel çalışanlarından toplanan veri ile araştırılmıştır. Çalışmaya 290 5 yıldızlı otel çalışanı katılmıştır. Ölçüm modelini test etmek için doğrulayıcı faktör analizi ve araştırma modelini test etmek için de regresyon analizi kullanılmıştır.Sonuçlar göstermiştir ki otantik liderlik çalışanların işe gömülmüşlüklerini ve işe adanmışlıklarını arttırırken, çalışanların duygusal tükenmişliklerini olumsuz etkilemektedir. Ayrıca, işe adanmışlık otantik liderlik ile işe gömülmüşlük arasındaki ilişkide kısmı aracı rolüne sahiptir. Bulguların teorik ve yönetimsel katkılarını ve ayrıca sınırlılıkları içeren tartışma bölümü de çalışmanın sonunda sunulmuştur.
Keywords : Otantik liderlik, işe adanmışlık, işe gömülmüşlük, duygusal tükenmişlik