“Older Workers” as a Factor of Discrimination in Business Life and a Conceptual Self-Criticism for the Tourism Sector

Authors : Güney ÇETİN GÜRKAN, F Kübra AYLAN

Pages : 53-65

View : 32 | Download : 12

Publication Date : 2022-01-31

Article Type : Review Paper

Abstract :Yıllar itibariyle farklılıkların arttığı iş hayatında çalışanların yaş çeşitliliği de artmaktadır. Son yıllarda işyerinde ayrımcılık ile ilgili araştırmalar, cinsiyet ve ırk ayrımcılığından sonra en fazla ayrımcılığın yaş konusunda görülmeye başladığını ortaya koymaktadır. Bu doğrultuda çalışmada literatür taraması yöntemi ile yaşlı ayrımcılığının turizm sektörüne yansımalarının incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmada, önce yaş ayrımcılığına dair kuramlar ve literatür incelenmiştir. Daha sonra ise dünyada en rekabetçi sektörlerden birisi olan turizm sektöründeki yaşlı çalışanlara dair durumu tespit etmenin önemini vurgulamak, sektörde hizmet veren işletmelerin konu üzerinde düşünmelerini tetiklemek ve yaşlı çalışanlara dair gelecekte yürütülecek ayrımcılık araştırmalarına yol göstermek amacı ile bu sektördeki duruma değinilmiştir. Çalışma sonucunda, turizm sektöründe bazı yöneticilerin yaşlı insanları, işletmelerin imajına olumsuz etki, yavaş, esnek olmayan ve değişime karşı isteksiz, zihinsel ve fiziksel olarak zayıf şeklinde nitelendirdikleri ve turizm sektöründe yaşlı çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığı görülmüş olup bu durum ile mücadele konusunda öneriler sunulmuştur.
Keywords : Ayrımcılık, Yaşlı İşciler, Yaşlanan İşciler, Turizm

ORIGINAL ARTICLE URL