Yabancı Unsurlu İş Sözleşmelerine Uygulanacak Hukuk Konusunda Denge Arayışı: 04.06.2025 Tarihli 7550 Sayılı Kanun’la Yapılan Değişiklik Sonrası Değerlendirmeler

Authors : Talat Kaya

Pages : 1-26

Doi:10.54699/andhd.1791858

View : 311 | Download : 661

Publication Date : 2026-02-13

Article Type : Research Paper

Abstract :7550 sayılı Kanun’la yapılan değişiklik öncesinde, 5718 sayılı MÖHUK m. 27 seçilen hukuk ile daha sıkı ilişkili hukuk arasında bir bağlantı kuramaması nedeniyle normatif açıdan yapısal bir sorunu haizdi. MÖHUK m. 27’nin bu yapısal sorunu, uygulamada kimi zaman hukuk seçimi göz ardı edilerek daha sıkı ilişkili hukuk olarak doğrudan Türk hukukunun uygulanmasına, kimi zaman ise hukuk seçimine öncelik verilerek Türk hukukunun uyuşmazlığa hiç uygulanmamasına yol açan kararların ortaya çıkmasına neden olmuştur. Bu durum aynı zamanda alt derece mahkemeleri, Bölge Adliye Mahkemeleri (BAM) ve Yargıtay arasında farklı kararların ortaya çıkmasına yol açmış, hukuki belirsizlikleri artırmıştır. Meselenin Anayasa’ya aykırılık iddiasıyla Anayasa Mahkemesi’ne taşınması sonrasında ise, Mahkeme MÖHUK m. 27/1’i iptal etmiştir. İptal kararı sonrasında kanun koyucu, 7550 sayılı Kanun’la MÖHUK m. 27’nin birinci ve dördüncü fıkralarını değiştirmiştir. Değişiklikle, daha sıkı ilişkili hukukun, hukuk seçiminin yerine uygulanmasına olanak tanınmış; ancak bu imkân, işin yapıldığı yer hukukunun işin yapıldığı sırada uygulanmak zorunda olan hükümleriyle sınırlandırılmıştır. Düzenleme, işçinin korunması ile taraf iradesi, hukuki belirlilik ve öngörülebilirlik ilkeleri arasında bir denge arayışını yansıtmaktadır. Bununla birlikte terminoloji değişikliği, “işin yapıldığı yer” şeklinde yeni bir bağlama noktasının getirilmesi yanında daha sıkı ilişkili hukukun gerek subjektif gerek objektif bağlama kuralları ile belirlenen hukukun yerine uygulanması konusundaki karmaşık yapı yeni tartışmaları gündeme getirmiştir.
Keywords : MÖHUK m. 27, İş Sözleşmesi, Yabancılık Unsuru, Mutad İşyeri, İşin Yapıldığı Yer

ORIGINAL ARTICLE URL