İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN YÜKSELTİM PLANLAMA (SUCCESION PLANNING)

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:18 Issue:1
İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN YÜKSELTİM PLANLAMA (SUCCESION PLANNING)

İŞLETME YÖNETİMİ AÇISINDAN YÜKSELTİM PLANLAMA (SUCCESION PLANNING)

Authors : H Zümrüt TONUS

Pages : 13-22

View : 37 | Download : 12

Publication Date : 2002-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Stratejik bakış açısının işletme yönetiminde önem kazanmasıyla birlikte, işletmeler geleceğe yönelik daha ayrıntılı planlar yapmaya başlamışlardır. Bu planların başında yükseltim planlaması gelmektedir. Yükseltim planlaması, organizasyon içinde personelin üst düzeylere yükselmesiyle ilgili planların oluşturulması anlamındadır. Günümüzün hızla değişen iş ortamında, yükseltim planlarının yapılması işletmelerin değişime daha hızlı uyum sağlamasına ve varlıklarını sürdürmesine yardımcı olacaktır. Although strategic point of view emphasized business management companies begin to make more detailed plans of future. üne of the detailed plans is succession planning. Succession planning is the pr9'6ess of creating a plan for moving personnel into the higher organiza.ti_?nal levels. Nowadays fastly changeable business environment, making ·succession planning will help to custom changing of business environr:nent and to survive their lives.
Keywords : Yükseltim planlama

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.