KENDİ KENDİNİ YÖNETEN EKİPLERDE LİDERLİK

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:15 Issue:1
KENDİ KENDİNİ YÖNETEN EKİPLERDE LİDERLİK

KENDİ KENDİNİ YÖNETEN EKİPLERDE LİDERLİK

Authors : İnan ÖZALP

Pages : 53-64

View : 41 | Download : 19

Publication Date : 1999-12-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Liderlik konusu, güncelliğini konıyan bir konudur Özellikk demokratik liderlik işletme yönetimi açısından en önemli konulardan biridir Otokratik liderlik zorlama, tehdit ve güç kullanılarak yapılabildiği halde, ekir) liderliği çok daha zor koşullarda yapılabilen, bazı farklı yetenek ve özellikleri gerektiren bir iştir. Kendi kendini yöneten ekiplerde liderlik özellikleri ön plana çıkar. Ekip liderinin çok yönlü ve uzun vadeli düşCıncc sistemine sahip olması, ödüllendirici olması, iyi bir dinleyici olması, ekibin başarısı için perfonnans ölçülerini dikkate alması gereklidir. Ekip liderinin ayrıca bireylcrarası becerilerinin de olması gerekir.
Keywords : Liderlik, İş grupları

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.