Kariyer Geleceği Ölçeği (KARGEL):Türk Örneklemi İçin Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi

Authors : Temel KALAFAT

Pages : 169-179

Doi:10.17066/pdrd.43967

View : 17 | Download : 13

Publication Date : 2012-09-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, bireylerde pozitif kariyer planlama tutumlarını değerlendirmek amacıyla Rottinghaus, Day ve Borgen insert ignore into journalissuearticles values(2005); tarafından geliştirilen Kariyer Geleceği Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(KARGEL);’nin Türk örneklemindeki psikometrik özelliklerini incelemektir. Ölçek, kariyer uyumluluğu insert ignore into journalissuearticles values(KU);, kariyer iyimserliği insert ignore into journalissuearticles values(Kİ); ve iş piyasalarına ilişkin algılanan bilgi insert ignore into journalissuearticles values(AB); adı verilen üç alt boyuttan ve 25 maddeden oluşmaktadır. Çalışmaya Ankara Üniversitesi insert ignore into journalissuearticles values(n=384, % 69.19); ve Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi’nde insert ignore into journalissuearticles values(n=171; % 30.81); lisans eğitimi alan 555 öğrenci katılmıştır. Ölçeğin psikometrik özelliklerini inceleyebilmek amacıyla iç tutarlılık, madde ve faktör analizi ile ölçüt bağıntı geçerliği çalışmaları yapılmıştır. Ölçeğin iç tutarlılık analizleri sonucu elde edilen değerler KU için 0.83 Kİ için 0.82, AB alt boyutu için 0.62 ve toplamda 0.88 bulunarak ölçeğin yeterli güvenirlik düzeylerine sahip olduğu görülmüştür. Yapılan madde ayırt ediciliği ve doğrulayıcı faktör analizi sonuçları, ölçeğin orijinal üç faktörlü yapısının Türk örneklemi için uygun olduğunu göstermiştir. Bunlara ek olarak ölçeğin geçerlik düzeyini kontrol etmek amacıyla yapılan ölçüt bağıntı korelasyon analizleri, ölçeğin çalışma grubunda yeterli değerlere sahip olduğunu ve pozitif kariyer planlama tutumlarının, aktif ve olumlu başa çıkma becerileri ile pozitif yönde ilişkili olduğunu göstermiştir. Bu anlamda ölçeğin Türk örneklem grubu için kariyer psikolojik danışmanlığı uygulamalarında kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir araç olduğu düşünülmektedir.
Keywords : Anahtar Sözcükler kariyer uyumluluğu, kariyer geleceği, iyimserlik Keywords career adaptability, career future, optimism