Turkish Adaptation of Career Decision Scale: Validity and Reliability Study

Authors : Ayşenur BÜYÜKGÖZEKAVAS

Pages : 159-168

Doi:10.17066/pdrd.39688

View : 17 | Download : 12

Publication Date : 2012-09-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, Osipow, Carney, Winer, Yanico ve Koschier insert ignore into journalissuearticles values(1976); tarafından geliştirilen ve sonrasında Osipow insert ignore into journalissuearticles values(1987); tarafından revize edilen Kariyer Karar Ölçeği’ni insert ignore into journalissuearticles values(KKÖ); Türkçe’ye uyarlamaktır. Bu doğrultuda, ölçek maddelerinin önce Türkçe çevirisi sonra İngilizce geri çevirisi yapılmıştır. Maddelere ilişkin öğrenciler ve uzmanlardan görüş alınmıştır. Elde edilen ölçek formu ile 17-28 yaş arası lisans öğrencilerinden oluşan iki farklı çalışma grubundan veri toplanmıştır. İlk çalışma grubundan insert ignore into journalissuearticles values(N = 336; 112 erkek, 224 kız); elde edilen veriler ile yapılan doğrulayıcı faktör analizi insert ignore into journalissuearticles values(DFA); sonucunda değişim indeksleri doğrultusunda bazı maddelere ait hatalar ilişkilendirilmiştir. İkinci çalışma grubu insert ignore into journalissuearticles values(N = 365; 208 erkek, 157 kız); verileriyle DFA tekrarlanmış ve uyum iyiliği indeksleri yeterli bulunarak ölçeğe ilişkin iki faktörlü yapı doğrulanmıştır. Ölçeğin uyum geçerliğini incelemek amacıyla Kişisel Kararsızlık Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(Bacanlı, 2005); ile kararsızlık ve kesinlik alt ölçekleri arasındaki ilişkiye bakılmış ve beklenildiği gibi kararsızlık alt ölçeği ile arasında pozitif yönde ve anlamlı düzeyde bir ilişki insert ignore into journalissuearticles values(r = .61, p < .01);, kesinlik alt ölçeği ile negatif yönde ve anlamlı düzeyde bir ilişki insert ignore into journalissuearticles values(r = -.34, p < .05); bulunmuştur. Alt ölçekler için hesaplanan iç tutarlık katsayılarının insert ignore into journalissuearticles values(Cronbach α = .84 - .86 aralığında); yeterli düzeyde olduğu görülmüştür. Ayrıca, test-tekrar test güvenirlik katsayılarının insert ignore into journalissuearticles values(kararsızlık alt ölçeği için .84; kesinlik alt ölçeği için .77); orijinal çalışmada elde edilen katsayılara benzer olduğu anlaşılmıştır. Sonuç olarak elde edilen bulgular ışığında KKÖ’nün Türkçe formunun yeterli psikometrik özelliklere sahip olduğu söylenebilir.
Keywords : Anahtar Sözcükler kariyer kararsızlığı, Kariyer Karar Ölçeği, geçerlik, güvenirlik Keywords career indecision, Career Decision Scale, validity, reliability