Psikolojik Danışmanlarda Olumlu-Olumsuz Mükemmelliyetçilik Düzeylerinin İş ve Yaşam Doyumunu Yordamadaki Rolü

Authors : Ali KARABABA, Necla ACUN KAPIKIRAN

Pages : 0-0

Doi:10.17066/pdrd.77952

View : 21 | Download : 14

Publication Date : 2014-10-14

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, psikolojik danışmanlarda olumlu mükemmelliyetçilik ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerinin iş doyumu ve yaşam doyumunu yordamadaki rolünü incelemektir. Araştırmanın katılımcıları, Ege Bölgesi’nin farklı rehberlik ve araştırma merkezlerinde, ilköğretim ve ortaöğretim devlet kurumlarında görev yapan 240 psikolojik danışmandan insert ignore into journalissuearticles values(112 kadın, 128 erkek); oluşmaktadır. Katılımcıların, olumlu ve olumsuz mükemmelliyetçilik düzeylerini belirlemek için Slaney, Rice, Mobley, Trippi ve Ashby insert ignore into journalissuearticles values(2001); tarafından geliştirilen ve Sapmaz insert ignore into journalissuearticles values(2006); tarafından Türkçe’ye uyarlanan “APS Mükemmelliyetçilik Ölçeği” kullanılmıştır. Ayrıca, iş doyum düzeylerini belirleyebilmek için Weiss, Davis England ve Lofquist insert ignore into journalissuearticles values(1967); tarafından geliştirilen ve Baycan insert ignore into journalissuearticles values(1985); tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Minnesota İş Doyumu Ölçeği” ve yaşam doyum düzeylerini belirleyebilmek için ise Deiner, Emmons, Larsen ve Griffin insert ignore into journalissuearticles values(1983); tarafından geliştirilen ve Yetim insert ignore into journalissuearticles values(1993); tarafından Türkçe’ye uyarlanan “Yaşam Doyum Ölçeği” kullanılmıştır. Veriler korelasyon ve regresyon teknikleri kullanılarak analiz edilmiştir. Sonuçlar incelendiğinde, olumlu mükemmelliyetçiliğin iş doyumunu ve yaşam doyumunu anlamlı olarak yordadığı; fakat olumsuz mükemmelliyetçiliğin iş doyumu ve yaşam doyumunun bir yordayıcısı olmadığı saptanmıştır.
Keywords : olumlu mükemmelliyetçilik, olumsuz mükemmelliyetçilik, iş doyumu, yaşam doyumu, psikolojik danışman