İŞ PERFORMANSININ ARTIRILMASINDA MOTİVASYONEL FAKTÖRLERİN ROLÜ; YENİLİKÇİ DAVRANIŞIN ARACILIK ROLÜ: MERSİN BÖLGESİ ÖZEL BANKALARINDA BİR UYGULAMA

Authors : Abdullah ÇALIŞKAN, Eda GÜNDOĞDU ÖZEL

Pages : 1-25

View : 19 | Download : 11

Publication Date : 2018-04-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Ticaret yapısının özellikle son otuz yıl içinde değişim göstermesi ile birlikte işletmelerin rekabet üstünlüğü elde edebilme kaynaklarından biri de yenilikçilik kavramı olmuştur. Bu yönüyle işletmeler için yenilikçilik ve yenilikçi davranış kavramları ciddi bir şekilde ağırlık kazanmıştır. İşletmelerde, iş performansının artırılmasına yönelik olarak motivasyonel faktörler ve yenilikçi davranış konuları işletmelerin rekabet üstünlüğü elde etmelerinde fark yaratacak unsurlar olarak öngörülmektedir. Bu çalışmada motivasyonel faktörler ile iş performansı arasındaki ilişkiyi araştırmak ve bu ilişkide yenilikçi davranışın aracılık rolünü ölçmek amaçlanmıştır. Kullanılan ölçeklerin Cronbach alfa güvenirlik katsayıları SPSS paket programı ile doğrulayıcı faktör analizleri ise Amos programı ile analiz edilmiştir. Sonuç olarak; motivasyonel faktörler insert ignore into journalissuearticles values(MF); ve motivasyonel faktör olarak belirlenen güven insert ignore into journalissuearticles values(G);, lider – üye etkileşimi insert ignore into journalissuearticles values(LÜE);, iş tatmini insert ignore into journalissuearticles values(İT); ve ücret tatmininin insert ignore into journalissuearticles values(ÜT);, iş performansı insert ignore into journalissuearticles values(İP); üzerine etkisi incelenmiş ve bu etkide yenilikçi davranışın insert ignore into journalissuearticles values(YD); aracılık rolü olduğu tespit edilmiştir.
Keywords : Motivasyonel Faktörler, İş Performansı, Yenilikçi Davranış