Kamu Yönetiminde İnsan Kaynakları Yönetimim Sorunlarına Bilişim Sistemleri Yaklaşımı: COBIT-5 Modeliyle Türkiye`de Kalkınma Ajansları Üzerinde Analiz

İnsan kaynakları yaklaşımı, işletmecilikten Yeni Kamu Yönetimi anlayışıyla kamu sektörüne de yansımış, daha önceleri personel yönetimi olarak mevzuat içeriğine ve daire başkanlıklarının çoğu değiştirilerek insan kaynakları yönetimi gibi yenilikler meydana gelmişse de uygulamada eski yaklaşımlar varlığını sürdürmektedir. Bu çalışmada Türkiye’de kalkınma ajansları insert ignore into journalissuearticles values(KA); nın insan kaynakları yönetimi ile ilgili sorunlarına bir çözüm arayışı olarak bilgisayar bilimleri ile ilişkili bilişim yönetişim standardı olan COBIT-5 modeli çerçevesinde analiz ve modelleme yapılmaktadır.