Kürsü: Oylaşma Süreçleri için Sosyal Medya Etkili Yönetişim Modeli

Authors : Savaş TAKAN, Duygu ERGÜN TAKAN
Pages : 125-139
Doi:10.54525/tbbmd.1147066
View : 40 | Download : 9
Publication Date : 2022-12-15
Article Type : Research Paper
Abstract :Güncel yönetişim paradigmaları oylaşmacı süreçler ve temsili kurumlar arasındaki entegrasyonu geliştirmeye odaklanmaktadır. Bu tartışmalar çoğunlukla, açık ve saydam iletişim mekanizmalarının yanı sıra doğrudan katılımı sağlayan süreçlerin geliştirilmesine ve güven mekanizmalarının artırılmasına yönelik gereksinimler etrafında şekillenmektedir. Benzer gereksinimlerden yola çıkarak çalışmamızda, katılımcı ve oylaşmacı süreçlerin takibi ve korunmasını güvence altına alan, sosyal medya etkili yeni bir yönetişim modeli önerilmiştir. Model, etiket yapısı üzerine inşa edilmiş ve iletişimin temel mekanizmaları olan bağlam, değişmezlik, güvenilirlik ve tutarlılık gibi unsurlar etrafında şekillendirilmiştir. Bu modelin geliştirilmesinde, güncel ve değişmezliğin kontrolünü sağlayan bir teknoloji olması nedeniyle öbek zincirinin özetleme mekanizmasından yararlanılmıştır. Ancak öbek zinciri değişebilir veri, bağlam, güvenilirlik ve tutarlılık gibi mekanizmaların modellenmesi için uygun değildir. Bu nedenle, öbek zincirinin veri yapısında söz konusu mekanizmaların desteklenmesi için bazı değişiklikler yapılmış ve sonucunda da geliştirdiğimiz model ile öbek zinciri teknolojisi, zaman ve alan karmaşıklığı açısından karşılaştırılmıştır. Karşılaştırma sonucunda, geliştirdiğimiz modelin temelini oluşturan etiket yapısının, öbek zincirinin veri yapısına göre daha yüksek başarım ortaya koyduğu tespit edilmiştir. Önerimizin, topluluk yönetimlerinde güvenilir bir sosyal medya ortamı oluşturarak oylaşma süreçlerinin geliştirilmesine katkı sunması beklenmektedir.
Keywords : Akıllı yönetişim, sosyal medya, blok zinciri, iletişim, yapay zeka, rastgele seçim algoritması, Smart governance, social media, blockchain, communication, artificial intelligence, negotiation, Zero Suppressed Decision Diagrams

ORIGINAL ARTICLE URL