PERSONNEL SELECTION IN THE SOFTWARE INDUSTRY BY USING ENTROPY-BASED EDAS AND CODAS METHODS

Authors : Yusuf ERSOY

Pages : 36-49

Doi:10.46236/jovosst.960354

View : 24 | Download : 8

Publication Date : 2021-09-13

Article Type : Research Paper

Abstract :Küresel rekabet ortamında yazılım sektöründe üretilen ürün ve hizmetler işletmelerin daha verimli hale getirilmesinde çok önemli bir rol oynamaktadır. Bu durum yazılım sektörü ürün ve hizmetlerine olan talebin hızla artmasına neden olmaktadır. Yazılım sektörünün sektör gözetmeksizin tüm işletmelere hizmet verebilmesi ürün yelpazesini artırmıştır. Özellikle yazılım sektörünün açık kaynak kodlu hale gelmesiyle programlama dilleri hızla çeşitlenmiştir. Bu çeşitlilik, yazılım sektörü için farklı niteliklere sahip personel ihtiyacını ortaya çıkarmıştır. Personel seçimi, birden fazla kriter ve alternatifin aynı anda dikkate alınması gereken karmaşık bir karar verme sürecidir. Bu çalışmada, yazılım ve danışmanlık sektöründe faaliyet gösteren bir firma için gerekli olan en uygun yazılım personelinin Entropi tabanlı EDAS ve CODAS yöntemleri kullanılarak seçilmesi amaçlanmıştır. Çalışmada 6 alternatif personel aday 6 kritere göre değerlendirilmiştir. Kriterlerin ağırlıklarının belirlenmesinde Entropi yöntemi kullanılmıştır. EDAS ve CODAS yöntemlerinde Entropi yöntemiyle elde edilen kriter ağırlıkları kullanılmıştır. EDAS ve CODAS yöntemlerinin sonuçları karşılaştırılarak en iyi alternatif belirlenmiştir.
Keywords : CODAS, EDAS, Entropi