Düzce orman ürünleri sanayi yöneticilerinin iş motivasyonu üzerine bir araştırma

Authors : Tarık GEDİK, Muhammet ÇİL, Derya SEVİM KORKUT, Melek YÜKSELEN KAYA, Bircan ŞİMŞEK

Pages : 91-97

Doi:10.18182/tjf.320131

View : 18 | Download : 14

Publication Date : 2018-03-31

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletmelerde çalışanların performanslarını arttırmaları istenen bir amaçken bu durum iş motivasyonu ile sağlanabilmektedir. İş motivasyonu konusunda genel kabul görmüş motive edici temel faktörler olsa bile toplumdan topluma, kişiden kişiye, işletmeden işletmeye değişen motivasyon araçlarından söz etmek mümkündür. Yapılan bu çalışma ile Düzce orman ürünleri sanayi işletme yöneticilerinin iş motivasyonları incelenmiştir. Çalışmada Mottaz tarafından geliştirilen ve literatürde geçerliliği çeşitli çalışmalarla ispatlanmış İş Motivasyon Ölçeği kullanılmıştır. Çalışma sonucunda içsel motivasyon araçlarının çalışanların iş motivasyonu üzerinde dışsal motivasyon araçlarından daha etkili olduğu belirlenmiştir. İş motivasyon araçlarının çalışanların motivasyonu üzerindeki etkisinin katılımcıların yaşı, eğitim düzeyi, medeni durumu, ortalama aylık geliri, işletmedeki statüleri ve iş deneyimlerine göre farklılık göstermediği de tespit edilmiştir.
Keywords : İş Motivasyonu, Düzce, Orman ürünleri sanayi