Türkiye ahşap esaslı levha endüstrisinde çalışan mutluluğu

Authors : Betül Yeşil, Merve Cambazoğlu, Abdullah Sütçü

Pages : 395-404

Doi:10.18182/tjf.1682418

View : 72 | Download : 78

Publication Date : 2025-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışan mutluluğu, bireylerin iş ortamındaki memnuniyet düzeyini ve duygusal refahını yansıtan çok boyutlu bir kavram olup, iş gücü verimliliği, çalışan bağlılığı ve işletme performansı gibi kritik unsurlarla doğrudan ilişkilidir. Bu çalışma ile; Türkiye İmalat Sanayiinde önemi her geçen gün artan, doğrudan ve dolaylı olarak yaklaşık bir milyon kişiye istihdam sağlayan ahşap esaslı levha endüstrisinde, çalışan personelin mutluluk düzeyini ve dolayısıyla verimliliklerini artırmaya yönelik yönetsel konuların ortaya konulması ve çalışan mutluluğu odaklı uygulamaların geliştirilmesi yönünde rehberlik edilmesi hedeflenmektedir. Araştırma kapsamında, Türkiye genelinde üretim yapan 22 farklı tesiste görevli toplam 261 çalışana yüz yüze ve çevrim içi anket yoluyla “çalışan mutluluğu ölçeği” uygulanmış; tüm veriler gerekli istatistik analizler ile literatür ışığında yorumlanmıştır. Sektöre yönelik bulgular, çalışan mutluluğunun çalışma arkadaşları, çalışma koşulları, yönetim anlayışı ve takdir-ödüllendirme mekanizmaları gibi unsurlara bağlı olarak farklılık gösterdiğini ortaya koymuştur. Katılımcıların en yüksek ortalamayı “kendini geliştirme olanakları” alt boyutundaki “yararlı olduğumu hissediyorum” ifadesinde; en düşük ortalamayı ise “takdir ve ödüllendirme” alt boyutundaki “değerli hissettirecek sürpriz ve hediyeler vardır” ifadesinde verdikleri gözlenmiştir.
Keywords : Ahşap esaslı levha endüstrisi, Çalışan mutluluğu, İş yeri memnuniyeti, İş yaşamında mutluluk, Orman ürünleri endüstrisi

ORIGINAL ARTICLE URL