ÖRGÜTSEL BAĞLILIKTA PARADİGMATİK UYUMUN YERİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

İzmir İktisat Dergisi
Volume:15 Issue:1
ÖRGÜTSEL BAĞLILIKTA PARADİGMATİK UYUMUN YERİ

ÖRGÜTSEL BAĞLILIKTA PARADİGMATİK UYUMUN YERİ

Authors : HASAN İBİCİOĞLU

Pages : 0-0

View : 69 | Download : 20

Publication Date : 2016-07-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütsel bağlılık, bir işgörenin çalıştığı organizasyona sadakatinin derecesini ifade eder. Örgütle özdeşleşme, içselleştirme, örgütsel amaçları benimseme, örgütsel amaçlar için fedakarlıkta bulunabilme şeklinde kendini gösteren örgütsel bağlılığın sağlanmasında işgörenlerle organizasyon arasındaki paradigmatik uyumun önemli bir rolü vardır. Paradigmatik uyum, işgörenlerle organizasyon arasında amaç birliğinin de ötesinde tüm doğru ve yanlışlarda uyumlaşmaları tanımlar. Bu makalede, örgütsel bağlılığın sağlanmasında işgörenler ve organizasyon arasındaki paradigmatik uyumun rolü incelenmektedir.
Keywords : Örgütsel bağlılık, Özdeşleşme, Paradigmatik uyum

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.