Görünmez Taç Sahibi İnsanların Kurumsal Özgeci Davranışlarla Örgütsel Özdeşleşmeye Ulaşma Yolları

Authors : Ömer Okan FETTAHLIOĞLU, Alican AFŞAR

Pages : 183-206

Doi:10.24988/deuiibf.2017322604

View : 68 | Download : 19

Publication Date : 2017-12-04

Article Type : Research Paper

Abstract :Atomu parçalamak bile bilimsel çalışmalarla mümkün hale gelmesine rağmen, insan davranış ve duygularını açıklamakta bilim bile bazı hallerde yetersiz kalmaktadır. İnsana ait genellemeler, bazı verilerden hareketle yapılan çıkarımlardan ibaret kalmaktadır. İnsanlar mekan ve zamana göre değişen kendi duygu ve düşüncelerini bile açıklamakta zorlanırken, işletme çatısı altında bir araya gelen çalışanların duygu ve davranışlarını analiz etmek ise daha zor hale gelmektedir. Araştırmamızda iş hayatında yer alan çalışanların özgeci davranışlara yönelik algılarının, örgütsel özdeşleşme üzerinde etkisi olup olmadığı araştırılmıştır. Hipotezleri test etmek amacı ile Ankara OSTİM’ de sanayi sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin 457 çalışanı ile yapılmış anket uygulaması, SPSS programı ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, özgecilik davranışları ve özdeşleşme algısı arasında pozitif yönlü orta kuvvette insert ignore into journalissuearticles values(,444 ve ,609 arası değerler ve p<0.01 düzeyinde); ilişki olduğu tespit edilmiştir. Özgeciliğin özdeşleşme üzerinde %28 insert ignore into journalissuearticles values(R2:,284; β:,422; p:0,000); ile %46 insert ignore into journalissuearticles values(R2:,462; β:,570; p:0,000); oran aralığında açıklayıcı şekilde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Özgecilik, Özgeci Davranışlar, Özdeşleşme, Örgütsel Özdeşleşme

ORIGINAL ARTICLE URL