Örgütsel Değişimin Gerçekleşmesinde Örgütsel İletişimin Önemi

Authors : Deniz ZAPTÇIOĞLU ÇELİKDEMİR, İrem TÜKEL PAKER

Pages : 431-441

Doi:10.24988/ije.2019343795

View : 102 | Download : 23

Publication Date : 2019-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın öncelikli amacı, örgütsel değişimin akademisyenler tarafından nasıl tanımlandığını ortaya çıkarmak ve örgütsel iletişimin örgütsel değişim üzerindeki etkilerini belirlemektir. Çalışma iki ana kısımdan oluşmaktadır. İlk kısım; örgüt, örgütsel iletişim ve örgütsel değişim kavramlarının açıklandığı kuramsal çerçeveden oluşmaktadır. İkinci kısımda araştırma bölümü yer almaktadır. Örgütsel iletişimin örgütsel değişim sürecindeki etkisini ortaya çıkarmak adına yapılan çalışmada, nitel araştırma yöntemlerinden odak grup çalışması uygulanmıştır. İzmir’deki bir vakıf üniversitesinde çalışan 6 akademisyenin katılımıyla gerçekleştirilen odak grup çalışmasında örgüt içi iletişimin nasıl olması gerektiği, bu süreçte yaşanan aksaklıklar ve bu aksaklıkların uzun dönemde örgüte yansımaları ve örgütsel değişim süreçlerindeki etkileri ortaya konmaya çalışılmıştır.
Keywords : Örgütsel Değişim, Örgütsel İletişim, Direnç

ORIGINAL ARTICLE URL