LOGIC MODEL AS A TOOL TO IMPROVE THE EMPLOYEE MOTIVATION

Authors : Özge ÖZ, Deniz BÜYÜKKILIÇ ŞEREN

Pages : 145-152

View : 13 | Download : 6

Publication Date : 2013-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :İşletmelerin hedeflerine ulaşabilmesi yüksek performans ve motivasyona sahip, örgüte bağlı çalışanlara bağlıdır. İnsan kaynakları yönetimi performans ile doğrudan ilişkili olan çalışan motivasyonunu sağlamada çok önemli bir rol oynamaktadır. 360 derece performans değerleme sistemi, doğru uygulandığında, performansı belirlemede yararlı bir tekniktir. Lojik model ise bir program uygulamak için ihtiyaç duyulan kaynakları, yapılması planlanan faaliyetleri ve ulaşılmak istenen amaçları ve bunların arasındaki ilişkileri belirlemede kullanılan sistematik ve görsel bir araçtır. Lojik modeli bir yönetim aracı olarak kullanarak, insan kaynakları yönetimi ve onun bir fonksiyonu olan performans değerlendirmesinden kaynaklanan sorunları çözmek amacıyla yol haritalarının oluşturulabileceği düşünülmektedir. Bu çalışmada çalışanların motivasyon düşüklüğü problemini çözmek amacıyla iki senaryo oluşturularak, işlevsel ve operasyonel düzeylerde iki lojik model oluşturulmaya çalışılmıştır
Keywords : 360 derece performans değerleme sistemi, lojik model, motivasyon