SAVUNMA VE HAVACILIK SEKTÖRÜNDEKİ KOBİLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Algılanan örgütsel destek, lider desteği, sosyal desteğin iş tatminine etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü

Authors : İlknur KARABULUT

Pages : 439-464

View : 13 | Download : 9

Publication Date : 2019-01-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma ile savunma sanayi ve havacılık sektöründe faaliyet gösteren firmalarda çalışanların algılanan örgütsel destek, lider desteği, sosyal destek, iş tatmini ve örgütsel bağlılık arasındaki ilişki belirlenmeye çalışılmıştır. Algılanan örgütsel destek, lider desteği, sosyal desteğin iş tatminine etkisinde örgütsel bağlılığın aracılık rolü hakkındaki araştırmasına rastlanmamıştır. Dünyada ve ülkemizde, artan rekabet, stratejik faktörler, entelektüel sermaye olan insanı ve gelişen teknoloji sektörü ön plana çıkartmaktadır. Araştırma, Ankara ili Ostim Sanayi Bölgesinde savunma ve havacılık sektöründe faaliyet gösteren 71 firmayı kapsamaktadır. “Basit Rastlantısal Örnekleme” yöntemi kullanılarak 900 çalışana anketler dağıtılmıştır. Bu anketlerden 500 adedi geri toplanmış ve örneklemden 448 adedi analize uygun bulunmuştur. Saha çalışması sonucunda; algılanan örgütsel destek ile lider desteği iş tatmini ile olumlu yönde bir etkisi olduğu saptanmıştır. Kullanılan diğer ölçeklerden biri olan sosyal destek ile iş tatmini arasındaki bağı göstermek için, örgütsel bağlılığın aracılık rolü kullanılmıştır. Ölçekler arasında olumlu yönde orta düzeyde bir ilişki olduğu görülmüştür. Elde edilen verilerle örgütsel bağlılığın dolaylı aracılık rolüne sahip olduğu belirlenmiştir
Keywords : Algılanan Örgütsel Destek, Lider Desteği, Sosyal Destek, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık