Personnel Selection By Using Fuzzy Hybrid Multi Criteria Decision Making Methodology

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Volume:8 Issue:3
Personnel Selection By Using Fuzzy Hybrid Multi Criteria Decision Making Methodology

Personnel Selection By Using Fuzzy Hybrid Multi Criteria Decision Making Methodology

Authors : Fatma Selen MADENOĞLU

Pages : 953-962

Doi:10.18506/anemon.645838

View : 45 | Download : 6

Publication Date : 2020-06-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Personel seçim problemi işletmeler için oldukça önemli ve içerisinde birden fazla değerlendirme kriterini barındıran ve belirsizliğin olduğu çok kriterli karar verme problemidir. Çalışmada, Bulanık TOPSİS, Bulanık Gri ilişkisel analiz, Bulanık Waspas, Bulanık Aras yöntemleri kullanılarak çözüm amaçlı bir yaklaşım önerilmiştir. Personel seçiminde kullanılacak kriterlerin ağırlıkları bulanık SWARA yöntemiyle belirlenirken grup hiyerarşisi de değerlendirilmiştir. Önerilen yaklaşımın uygulanabilirliğini ve sonuçlarını göstermek için, üretim sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin depo sorumlusu seçme sürecine önerilen yaklaşım uygulanmıştır.
Keywords : Çok Kriterli Karar Verme, Personel Seçimi, Bulanık Mantık

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.