Performans Yönetiminde Başarının Sırrı: İletişim

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Uluslararası Bankacılık Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Volume:1 Issue:1
Performans Yönetiminde Başarının Sırrı: İletişim

Performans Yönetiminde Başarının Sırrı: İletişim

Authors : Ramazan TİYEK, A Yunus SARIYILDIZ

Pages : 51-86

View : 58 | Download : 15

Publication Date : 2018-12-30

Article Type : Review Paper

Abstract :Performans değerlendirme, önceden belirlenmiş kriterler çerçevesinde, yapılan işlerin değerlendirilmesi ve gelecek dönemde yapılması gerekenlerin kararlaştırıldığı bir süreçten oluşmaktadır. Çalışanların performansının belirli kriterler çerçevesinde sadece dönem sonunda değil, çalışanların yaptıkları her önemli çalışmadan sonra değerlendirilmesi, performans değerlendirme sürecinin önemli bir parçasıdır. Belirli bir süreci kapsayan performans değerlendirmeyi yaparken birçok unsura dikkat edilmesi gerekmektedir. Bunlardan bir tanesi de çalışanların bilgi ihtiyacını karşılayarak, onları motive eden iletişim öğesidir. Bu kapsamda değerlendirilebilecek iletişim eksikliği, performans değerlendirme sürecindeki en önemli olumsuzluklardan bir tanesidir. Bu araştırmanın amacını, performans değerlendirmenin doğru bir şekilde yapılabilmesi ve etkili sonuçlar alınabilmesi için iletişim sürecinin önemine dikkat çekmek oluşturmaktadır.
Keywords : Performans, Performans Değerlendirme, İletişim, Örgütsel İletişim

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.