ÇALIŞANLARIN DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Uluslararası Bankacılık Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Volume:3 Issue:2
ÇALIŞANLARIN DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ÇALIŞANLARIN DESTEKLEYİCİ ÖRGÜT KÜLTÜRÜ ALGILARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Authors : Muhammed Ali YETGİN

Pages : 17-35

View : 52 | Download : 13

Publication Date : 2020-11-04

Article Type : Research Paper

Abstract :Destekleyici örgütü kültürü çalışanların inisiyatif almasını, bilgi paylaşımını, kişisel haklara saygı gösterilmesini öngörmektedir. Bu çalışmanın amacı, çalışanların destekleyici örgüt kültürü algılarının, yaş, tecrübe ve cinsiyet bağlamındaki etkilerinin ortaya konulmasıdır. Bu amaçla çalışanları istatistiki açıdan temsil eden örnek kitleden anket yöntemiyle toplanan veriler paket programı kullanılarak; Cronbach Alpha, tek örneklem t testi, bağımsız örneklem t testi ve ANOVA testi ile analiz edilmiştir. Sonuçlar, çalışanların destekleyici örgüt kültürü algılarında, bireylerin yaş ve cinsiyetine göre farklılık göstermediği, iş tecrübesine göre bazı farklılıklar olduğunu göstermektedir. Çalışanların destekleyici örgüt kültürü algılarını daha iyi anlayabilmek için kamu ve özel sektörde karşılaştırmalı çalışmalar literatüre katkı sağlayabilecektir.
Keywords : Örgüt Kültürü, Destekleyici Örgüt Kültürü, İnisiyatif, Bilgi Paylaşımı, Destekleyicilik Eğilimi

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.