ADALET BAKANLIĞI BİLİŞİM SİSTEMİ UYAP’IN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BİLGİ SİSTEMİ AÇISINDAN İNCELENMESİ

Authors : Hüsnü Akın Özcan

Pages : 1-35

Doi:10.52736/ubeyad.1483928

View : 96 | Download : 146

Publication Date : 2024-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Yönetim bilişim sistemlerinin bir alt parçası olan insan kaynakları bilgi sisteminde çalışanlar ile ilgili tutulan kayıtlar yöneticilerin insan kaynaklarına yönelik kararları almasına yardımcı olmaktadır. Adalet Bakanlığı teknolojik yeniliklere odaklandığı UYAP projesini, insan kaynaklarını daha etkili yönetebilmek ve yargı örgütü ağına daha etkin entegre olabilmek için hayata geçirmiştir. Adalet sisteminin modernizasyonu ve dijitalleşmesini sağlayan UYAP projesi, hukukun üstünlüğü ve adil yargılanma hakkını destekleyen önemli bir alt yapı oluşturmuştur. UYAP ile yargı süreçleri dijital ortamlarda yönetilerek hız, etkinlik ve güvenilirlik sağlanmaya çalışılmaktadır. Dijitalleşen dava dosyaları ve belgelere vatandaşlar ile avukatların rahatlıkla erişebilmesi toplumun adalet hizmetlerine güvenini arttırmaktadır. Mahkemelerde dava dosyalarının elektronik ortamda saklanması, veri güvenliğini artırmış, belgelerin kaybolma riskini azaltmıştır. Böylelikle hassas bilgiler korunarak yetkisiz erişim engellenmekte, veri gizliliği oluşmaktadır. Bu çalışmada Adalet Bakanlığı’nda İnsan Kaynakları Yönetimine ilişkin dijitalleşen bir yapı bulunup bulunmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Bakanlığın teşkilat yapısı incelenmiş ve UYAP sisteminin İnsan Kaynakları Yönetimi Bilgi Sistemi olarak da kullanıldığı tespit edilmiştir.
Keywords : ADALET BAKANLIĞI, E-DEVLET, BİLİŞİM SİSTEMİ, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BİLGİ SİSTEMİ, UYAP.

ORIGINAL ARTICLE URL