IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Uluslararası Beşeri Bilimler ve Eğitim Dergisi
  • Volume:4 Issue:8 Special Issue
  • Çin Feodal Toplum Yapısındaki Kadın Değer Yargıları

Çin Feodal Toplum Yapısındaki Kadın Değer Yargıları

Authors : Tuğçe AKMAN
Pages : 69-79
View : 14 | Download : 11
Publication Date : 2018-10-31
Article Type : Conference Paper
Abstract :Toplumun temelini oluşturan iki esas parçadan biri olan kadın, taşıdığı sıfatlarla toplumun sahip olduğu tüm değerlerin mimarlarından biridir. Kadın doğuran, büyüten, öğreten, yetiştirendir. Bu yüzdendir ki aslında kadın ona değer biçen toplumu kendi elleriyle yoğurup, şekil verendir. Buna rağmen tarih boyunca aslında hak ettiği değeri çoğu zaman görememiştir. Hatta sahip olduğu bunca özel sıfatlara rağmen ikinci sınıf insan muamelesi gördüğü zamanlar da olmuştur. Toplumdan, topluma, dönemden döneme kadının varlığının değeri değişim gösterse de tarih boyunca birçok toplumda kadın arka planda kalmış, ikinci sınıf insan muamelesi görmüştür. Çin toplumunda da iki bin yıl süren feodal toplum döneminde kadın erkeğin arkasında kalmış ve zor zamanlar geçirmiştir. Bu çalışmada kadının Çin feodal toplumundaki yerini etkileyen önemli üç ana değer yargısı üzerinden kadının toplumdaki yerini ve bu değer yargılarının sebep ve sonuçlarını inceleyeceğiz.
Keywords : Çin, Kadın, Feodal Toplum, Erkek, Değer Yargısı

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025